நம் சமூகத்தை புரிந்துக் கொள்வோம்-1

 இந்தியாவிலும், தமிழகத்திலும் தொழிற்துறை வளர்ச்சி போதிய அளவு இல்லாததுதான் சாதியம் இருப்பதற்கான முதற்காரணி. இந்தியாவில் பணி செய்பவர்களில் (Work force) 2020ல் இருந்த சுமார் 50 கோடிப்பேரில் 47 கோடிப்பேர் அமைப்புச்சாரா பணிகளிலும், 3 கோடிப்பேர் மட்டுமே அமைப்பு சார்ந்த பணிகளிலும் இருந்துள்ளனர். இவைபோக மத்திய மாநில அரசுகள், பொதுத்துறைகள் போன்றவற்றில் 4.5 கோடி மக்கள் பணிபுரிகின்றனர். மொத்தப் பணிகளில் சுமார் 15% க்கும் குறைவானவர்களே இந்தியாவில் அமைப்பு சார்ந்த பணிகளில் (Organised or Formal) உள்ளனர். 80% க்கும் அதிகமானவர்கள் அமைப்பு சாரா பணிகளில் (unorganized or informal)தான் இருக்கின்றனர். ஆனால் வளர்ச்சியடைந்த மேற்கத்திய நாடுகளில் 10-20% க்கும் குறைவானவர்களே அமைப்புச் சாரா பணிகளில் இருக்கின்றனர். 80% க்கும் அதிகமானவர்கள் அமைப்பு சார்ந்த பணிகளில்தான் இருக்கின்றனர். தமிழகத்திலும் அமைப்பு சார்ந்த பணிகளில் 80%க்கும் அதிகமானவர்கள் பணிபுரியும் பொழுதுதான் சாதியின் தாக்கம் இல்லாமல் போகும்.

இந்தியாவில் 2018ஆம் ஆண்டில் கிராமப்புற மக்களில் 70% மக்களும், மொத்த மக்கள் தொகையில் 50% மக்களும் வேளாண்மை சார்ந்த தொழில்களில் ஈடுபட்டுள்ளனர். தமிழகத்தில் மொத்த மக்கள் தொகையில் 2001ல் 49.2% மக்களும், 2011ல் 42.1% மக்களும் வேளாண்மையை நம்பி இருந்தனர். இன்றும் (2021) 40% க்கும் சற்று குறைவான மக்கள் வேளாண்மையை நம்பி இருப்பர். வளர்ந்த நாடுகளில் 10% க்கும் குறைவான மக்களே வேளாண்மையை நம்பி உள்ளனர். சான்றாக அமெரிக்க மக்களில் 1.5%க்கும் குறைவான மக்களே வேளாண்மையை நம்பியுள்ளனர். தமிழகம் அந்த நிலையை அடையும் பொழுதுதான் சாதியின் தாக்கம் இல்லாமல் போகும்.

65% இந்தியர்கள் 35 வயதுக்குட்பட்டவர்கள், இந்தியாவின் பெரிய, ஆற்றல்மிக்க மற்றும் இளம் மக்கள்தொகையால் இந்த வளர்ச்சி உந்தப்படுகிறது. இருப்பினும், இளம் இந்தியர்கள் எதிர்கொள்ளும் மிகப்பெரிய சவால்களில் ஒன்று வேலையின்மை. இது ஒரு வாய்ப்பு அல்லது மக்கள்தொகை பேரழிவா என்பது முக்கிய கேள்வியை எழுப்புகிறது
தற்போதுள்ள தொழிலாளர்களுக்கும் புதிய தொழிலாளர் சந்தையில் நுழைபவர்களுக்கும் அவர்களின் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதன் மூலம் வாய்ப்புகளை உருவாக்க வேண்டிய அவசியம் உள்ளது.

 கண்டுபிடிப்பு மற்றும் தொழில்முனைவு: இந்தியாவில் உள்ள இளம் மற்றும் ஆற்றல்மிக்க மக்கள், புதுமை மற்றும் தொழில்முனைவோர் கலாச்சாரத்தை வளர்த்து, புதிய தொழில்கள், தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் தீர்வுகளின் வளர்ச்சிக்கு பங்களித்து, வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கி, பொருளாதார முன்னேற்றத்தை உந்துகின்றனர்.

· பொருளாதார வளர்ச்சிக்கான சாத்தியம்: அதன் மக்கள்தொகை நன்மைகளை திறம்பட பயன்படுத்துவதன் மூலம், இந்தியா அதிக பொருளாதார வளர்ச்சி விகிதங்களை அடைய மற்றும் அதன் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்தும் திறனைக் கொண்டுள்ளது.

· ஏராளமான மனித மூலதனம்: இந்தியா ஒரு பரந்த அளவிலான படித்த மற்றும் திறமையான நபர்களைக் கொண்டுள்ளது, இது அதன் மனித மூலதன நன்மைக்கு பங்களிக்கிறது. இந்த பணியாளர் பல்வேறு துறைகளில் புதுமை, உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பொருளாதார போட்டித்திறனை இயக்க முடியும்.

நுகர்வோர் சந்தை: இந்தியாவின் பெரிய மக்கள்தொகையானது கணிசமான உள்நாட்டு நுகர்வோர் சந்தையை வழங்குகிறது, வணிகங்கள் ஒரு பரந்த நுகர்வோர் தளத்தின் தேவைகள் மற்றும் கோரிக்கைகளை பூர்த்தி செய்ய குறிப்பிடத்தக்க வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது, பொருளாதார நடவடிக்கைகளை உந்துகிறது.

· கண்டுபிடிப்பு மற்றும் தொழில்முனைவு: இந்தியாவில் உள்ள இளம் மற்றும் ஆற்றல்மிக்க மக்கள், புதுமை மற்றும் தொழில்முனைவோர் கலாச்சாரத்தை வளர்த்து, புதிய தொழில்கள், தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் தீர்வுகளின் வளர்ச்சிக்கு பங்களித்து, வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கி, பொருளாதார முன்னேற்றத்தை உந்துகின்றனர்.

இந்தியாவில் *நிரந்தர பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை* பல்வேறு துறைகள் மற்றும் அரசு துறைகளைப் பொறுத்து மாறுபடும்.  

இந்திய அரசுதுறையில் *நிரந்தர பணியாளர்கள்* (Permanent Employees) என்பவர்கள் பல்வேறு அரசு துறைகள், மற்றும் அமைப்புகளில் நிரந்தரமாக பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் ஆவர். இவர்களுக்கு ஓய்வூதியம், வேலை பாதுகாப்பு, மற்றும் பல நலன்கள் உண்டு. 

*முக்கியமான நிரந்தர பணியாளர்கள் பிரிவுகள்:*
1. *அகில இந்திய சேவைகள் (All India Services - AIS):*
   - இந்திய ஆட்சிப் பணி (IAS - Indian Administrative Service)
   - இந்திய காவல் பணி (IPS - Indian Police Service)
   - இந்திய வனத்துறை பணி (IFS - Indian Forest Service)

2. *மத்திய அரசுப் பணியாளர்கள் (Central Civil Services):*
   - இந்திய வெளியுறவுப் பணி (IFS - Indian Foreign Service)
   - இந்திய வருவாய் பணி (IRS - Indian Revenue Service)
   - இந்திய தணிக்கைப் பணி (IAAS - Indian Audit and Accounts Service)
   - இந்திய இரயில்வே பணி (IRTS - Indian Railway Traffic Service)
   - மற்றும் பல மத்திய அரசு பணிகள் (எ.கா: ITS, ICAS, IDAS).

3. *மாநில அரசுப் பணியாளர்கள் (State Civil Services):*
   - மாநில ஆட்சிப் பணி (State Administrative Services)
   - மாநில காவல் பணி (State Police Services)
   - மாநில வருவாய் பணி (State Revenue Services)
   - மற்றும் பிற மாநில அரசு துறைகளில் நிரந்தர பணியாளர்கள்.

4. *அரசு ஊழியர்கள் (Government Employees):*
   - அரசுப் பள்ளி ஆசிரியர்கள்
   - அரசு மருத்துவமனை டாக்டர்கள்
   - பொறியாளர்கள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள்
   - கிளார்க்குகள், டைப்பிஸ்ட்கள், டாடா எண்ணர்கள் போன்றவர்கள்.

5. *அரசு மற்றும் பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் (PSUs & Government Companies):*
   - BSNL, இந்தியன் ஓயில், ONGC, SAIL போன்ற நிறுவனங்களில் நிரந்தர பணியாளர்கள்.

 *குறிப்பு:*
- *தற்காலிக/ஒப்பந்த அடிப்படையில் (Contractual/Temporary)* பணிபுரிபவர்கள் நிரந்தர பணியாளர்கள் அல்ல.
- *இந்திய இராணுவம், வான்படை, கடற்படை* உறுப்பினர்களும் நிரந்தர பணியாளர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள்.

நிரந்தர பணியாளர்கள் பொதுவாக *UPSC, SSC, மாநில PSC* போன்ற போட்டித் தேர்வுகள் மூலம் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள்.

 *முக்கிய துறைகளில் நிரந்தர பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை (ஏறத்தாழ):*  

1. *மத்திய அரசு பணியாளர்கள்* – *~34 லட்சம்* (3.4 மில்லியன்)  

   - இதில் *இந்திய ஆட்சிப் பணி (IAS), இந்திய காவல் பணி (IPS), இந்திய வருவாய் பணி (IRS)* போன்ற அலுவலகர்கள் அடங்குவர்.  

2. *அரசு மற்றும் பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் (PSUs)* – *~14 லட்சம்* (1.4 மில்லியன்)  
   - எ.கா: *இந்திய இரயில்வே (~12 லட்சம் பணியாளர்கள்), BHEL, ONGC, SAIL* போன்றவை.  

3. *மாநில அரசு பணியாளர்கள்* – *~80 லட்சம்* (8 மில்லியன்)  
   - மாநில அரசுகளின் *கல்வி, காவல், மருத்துவம், வருவாய்* போன்ற துறைகளில் பணியாற்றுபவர்கள்.  

4. *இந்திய இராணுவம் & பாதுகாப்புப் பணிகள்* – *~14 லட்சம்* (1.4 மில்லியன்)  
   - இந்திய இராணுவம், கடற்படை, வான்படை, CRPF, BSF போன்றவை.  

 *மொத்த நிரந்தர அரசு பணியாளர்கள் (ஏறத்தாழ):*  
*~1.3 கோடி (13 மில்லியன்)* பணியாளர்கள் (மத்திய + மாநில அரசு + PSUs + பாதுகாப்புப் பணிகள்).  

> *குறிப்பு:*  
> - இந்த எண்ணிக்கை *ஒப்பந்த அடிப்படையிலான (Contractual) பணியாளர்களை* உள்ளடக்கவில்லை.  
> - தகவல்கள் *2023-24* வரையிலான மதிப்பீடுகள்.  

விரிவான தரவுகளுக்கு *இந்திய அரசின் பணியாளர் மற்றும் பயிற்சி துறை (DoPT)* அல்லது *மாநில அரசுகளின் வேலைவாய்ப்புத் துறைகளை* காணலாம்

இவை அரசு புள்ளி விவரங்களே என்றாலும் முந்தைய ஓர் தேடலில் ஓய்வூதியதாரர்களை கணக்கில் கொண்டால் சுமார் 10 கோடி பே நாட்டில் நிரந்தர பணியின் பயனடைந்தோர் பயனடைவோர் அப்படியெனும் பொழுது மற்ற பிரிவு மக்கள் எப்படி உள்ளனர்?

இந்தியாவில் *பாட்டாளி வர்க்கம் (தொழிலாளி வர்க்கம்)* என்பது உடல் உழைப்பு, தொழில்துறை பணி, விவசாயம், கட்டுமானம், சேவைத்துறை போன்ற துறைகளில் ஊதியத்திற்காக வேலை செய்யும் மக்களைக் குறிக்கிறது. இவர்கள் பெரும்பாலும் பொருளாதார ரீதியாக பின்தங்கியவர்களாகவோ அல்லது சமூக ரீதியாக பலவீனமானவர்களாகவோ இருக்கலாம்.  

 *பாட்டாளி வர்க்கத்தில் அடங்கும் குழுக்கள்:*  

1. *தொழிற்சாலைத் தொழிலாளர்கள்* (உதாரணம்: ஆடைத் தொழில், உலோகத் தொழில், இயந்திரத் தொழிலாளர்கள்)  

2. *விவசாயத் தொழிலாளர்கள்* (வேலையாட்கள், கூலி விவசாயிகள்)  

3. *கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள்*  

4. *சேவைத்துறை பணியாளர்கள்* (வீட்டு வேலைக்காரர்கள், ஓட்டுநர்கள், டெலிவரி பைய்ஸ்)  

5. *சிறுதொழில் பணியாளர்கள்* (தையல்காரர்கள், கைவினைஞர்கள்)  

6. *அவசரகாலத் தொழிலாளர்கள்* (மின்சாரத் தொழிலாளர்கள், சுகாதாரப் பணியாளர்கள்)  

*சிறப்பு குறிப்புகள்:*  

- இவர்களில் பலர் *குறைந்த ஊதியம்*, வேலைவாய்ப்பு நிச்சயமின்மை மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு இல்லாமல் போராடுகிறார்கள்.  

- *சங்கங்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள்* இவர்களின் உரிமைகளுக்காகப் போராடுகின்றன.  

- மார்க்சியம் மற்றும் சோசலிசக் கோட்பாடுகளில் பாட்டாளி வர்க்கம் ஒரு முக்கியமான இடத்தை வகிக்கிறது.  

இந்தியாவில், *பாட்டாளி வர்க்கத்தின்* பொருளாதார மற்றும் சமூக நிலைமைகளை மேம்படுத்த பல சட்டங்கள் (குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டம், தொழிலாளர் சட்டங்கள்) உள்ளன, ஆனால் நடைமுறையில் இவை முழுமையாக செயல்படுவதில்லை.  

விரிவான தகவல்களுக்கு *தொழிலாளர் சங்கங்கள்* அல்லது *இந்திய தொழிலாளர் அமைச்சகம்* (Ministry of Labour, Govt of India) ஆகியவறின் அடிப்படையில் தேடினால் முழு விவரம் கிடைக்கும்.

மேலும் நாட்டின் இன்நாட்டு பன்நாட்டு பெரும் கம்பெனிகள் நிதிநிறுவனங்களின் பட்டியலை காண்போம்...

உலகளவில் பல சக்திவாய்ந்த கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள் ஏகாதிபத்திய முறையில் செயல்படுகின்றன. இவை பெரும்பாலும் மேற்கத்திய நாடுகளை மையமாகக் கொண்டவை. இவற்றில் சில முக்கியமானவை:

 1. *டெக்னாலஜி துறை*  

   - *Apple*  

   - *Google (Alphabet)*  

   - *Microsoft*  

   - *Amazon*  

   - *Meta (Facebook)*  

   - *Tesla*  

 2. *ஆற்றல் மற்றும் எண்ணெய் துறை*  

   - *ExxonMobil*  

   - *Shell*  

   - *BP (British Petroleum)*  

   - *Chevron*  

 3. *தொழில்துறை & உற்பத்தி*  

   - *Boeing*  

   - *Lockheed Martin* (படைக்கலத் துறை)  

   - *General Electric (GE)*  

 4. *மருந்து & வேளாண்மை*  

   - *Pfizer*  

   - *Johnson & Johnson*  

   - *Monsanto (Bayer)* (வேளாண் ரசாயனங்கள்)  

 5. *நிதி மற்றும் வங்கி துறை*  

   - *JPMorgan Chase*  

   - *Goldman Sachs*  

   - *BlackRock*  

இந்த நிறுவனங்கள் உலகளாவிய பொருளாதாரத்தில் பெரும் செல்வாக்கைக் கொண்டுள்ளன. இவற்றின் மீது அதிகார மையப்படுத்தல், சூழல் அழிவு, தொழிலாளர் சுரண்டல் போன்ற பல குற்றச்சாட்டுகள் உள்ளன.  

இவை தவிர, *ஒலிக் குடும்பம் (Koch Industries), நெஸ்லே, யுனிலீவர்* போன்றவையும் ஏகாதிபத்திய கார்ப்பரேட் அமைப்புகளாக கருதப்படுகின்றன.  

இந்த நிறுவனங்கள் அரசியல், பொருளாதாரம் மற்றும் சமூகத்தில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன.

மேலும் இந்தியாவில் பல முக்கியமான கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள் உள்ளன, அவை பல்வேறு துறைகளில் செயல்படுகின்றன. இங்கு சில முக்கியமான கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களின் பட்டியல் உள்ளது:

*1. டாடா குழுமம் (Tata Group)*

   - *துறை:* ஊர்தி, மின்னணு, மென்பொருள், எஃகு, தொலைத்தொடர்பு, வங்கி, சுற்றுலா போன்றவை.

 - *முக்கிய நிறுவனங்கள்:* டாடா மோட்டார்ஸ், டாடா ஸ்டீல், டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS), டாடா பவர், டாடா கம்யூனிகேஷன்ஸ்.

 *2. ரிலையன்ஸ் இண்டஸ்ட்ரீஸ் (Reliance Industries Limited - RIL)*

   - *துறை:* பெட்ரோகெமிக்கல், தொலைத்தொடர்பு, சில்லறை வணிகம், டிஜிட்டல் சேவைகள்.

   - *முக்கிய நிறுவனங்கள்:* ரிலையன்ஸ் ஜியோ, ரிலையன்ஸ் ரிடெயில்.

*3. அதானி குழுமம் (Adani Group)*

 - *துறை:* உள்கட்டமைப்பு, மின்சாரம், கப்பல் போக்குவரத்து, புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றல்.

  - *முக்கிய நிறுவனங்கள்:* அதானி பவர், அதானி போர்ட்ஸ், அதானி கிரீன் எனர்ஜி.

*4. இன்போசிஸ் (Infosys)*

   - *துறை:* மென்பொருள் மற்றும் ஐடி சேவைகள்.

   - *தலைமையகம்:* பெங்களூர்.

*5. விப்ரோ (Wipro)*

   - *துறை:* மென்பொருள், ஐடி சேவைகள், கன்சல்டிங்.

   - *தலைமையகம்:* பெங்களூர்.

*6. எச்.டி.எஃப்.சி வங்கி (HDFC Bank)*

   - *துறை:* வங்கி மற்றும் நிதிச் சேவைகள்.

   - *தலைமையகம்:* மும்பை.

*7. ஐ.சி.ஐ.சி.ஐ வங்கி (ICICI Bank)*

   - *துறை:* வங்கி மற்றும் நிதிச் சேவைகள்.

   - *தலைமையகம்:* மும்பை.

*8. மகிந்திரா & மகிந்திரா (Mahindra & Mahindra)*

   - *துறை:* ஊர்தி உற்பத்தி, விவசாய எந்திரங்கள், ரியல் எஸ்டேட்.

   - *தலைமையகம்:* மும்பை.

*9. பாய்ஸ் (Bajaj Group)*

   - *துறை:* இரு சக்கர வாகனங்கள், நிதிச் சேவைகள், காப்பீடு.

   - *முக்கிய நிறுவனங்கள்:* பாஜாஜ் ஆட்டோ, பாஜாஜ் ஃபைனான்ஸ்.

*10. எல் & டி (Larsen & Toubro - L&T)*

   - *துறை:* பொறியியல், கட்டுமானம், தொழில்நுட்பம்.

   - *தலைமையகம்:* மும்பை.

இந்தியாவில் இன்னும் பல தேசிய மற்றும் பன்னாட்டு கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள் செயல்பட்டு வருகின்றன. இவை தவிர, *ஆசியன் பெயின்ட்ஸ், ஜிந்தல் ஸ்டீல், ஓலா கேப்ஸ், பிடிஎஸ் (Paytm), ப்ளிப்கார்ட்* போன்ற நிறுவனங்களும் முக்கியமானவை. 

தமிழ்நாட்டில் (Tamil Nadu) பல பெரிய மற்றும் முக்கியமான கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள் (Corporate Companies) உள்ளன. இவை தமிழ்நாட்டின் பொருளாதாரத்தில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. சில முக்கியமான நிறுவனங்களின் பட்டியல் கீழே தரப்பட்டுள்ளது:

*தமிழ்நாட்டின் முக்கிய கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள்:*

*1. தகவல் தொழில்நுட்பம் (IT) மற்றும் மென்பொருள் நிறுவனங்கள்:*

- *TCS (Tata Consultancy Services)* – சென்னை, கோயம்புத்தூர், மற்றும் பிற நகரங்களில் பெரிய அளவிலான செயல்பாடுகள்.

- *Infosys* – சென்னை, மகாபலிபுரம் (SHORE), திருவல்லா (Trivallur) போன்ற இடங்களில் அலுவலகங்கள்.

- *Wipro* – சென்னை, கோயம்புத்தூர்.

- *HCL Technologies* – சென்னை, மதுரை.

- *Cognizant (CTS)* – சென்னை, கோயம்புத்தூர், திருச்சி.

- *Zoho Corporation* – சென்னை (அடையார்), தெனாலி (Tenkasi).

- *Hexaware Technologies* – சென்னை.

- *L&T Technology Services (LTTS)* – சென்னை.

*2. தானுந்து மற்றும் உதிரிபாகங்கள் தயாரிப்பு நிறுவனங்கள்:*

- *Hyundai Motors India* – சென்னை (இராஜ்பள்ளி, ஸ்ரீபெரும்புதூர்).

- *Renault-Nissan Alliance* – சென்னை (ஓராகடம்).

- *Ashok Leyland* – சென்னை, அதிராம்பாக்கம், போண்டிசேரி.

- *TVS Motors* – ஓசூர், சென்னை.

- *Royal Enfield (Eicher Motors)* – சென்னை (திருவட்டி).

- *BMW India* – சென்னை (மகிந்திரா சிட்டி).

- *Daimler India Commercial Vehicles (BharatBenz)* – ஓராகடம்.

*3. உற்பத்தித் தொழில்கள் (Manufacturing):*

- *Saint-Gobain India* – சென்னை, திருப்பதி.

- *Foxconn (Hon Hai Precision Industry)* – செங்கல்பட்டு (ஸ்ரீபெரும்புதூர்).

- *Samsung Electronics* – சென்னை (ஸ்ரீபெரும்புதூர்).

- *Flex (Formerly Flextronics)* – சென்னை.

- *Murugappa Group (Carborundum, TI Cycles, Cholamandalam, etc.)* – சென்னை.

*4. மருந்து மற்றும் உயிரித் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் (Pharma & Biotech):*

- *Aurobindo Pharma* – சென்னை, தூத்துக்குடி.

- *Sun Pharmaceuticals* – சென்னை.

- *Pfizer* – சென்னை.

- *Biocon* – சென்னை, மலேசியா (தொடர்புடைய அலுவலகங்கள்).

- *Lupin Limited* – சென்னை.

*5. வங்கிகள் மற்றும் நிதி சேவைகள்:*

- *ICICI Bank* – சென்னை (முக்கிய மண்டல அலுவலகம்).

- *HDFC Bank* – சென்னை.

- *Indian Bank* – சென்னை (தலைமையகம்).

- *Indian Overseas Bank (IOB)* – சென்னை (தலைமையகம்).

- *Karur Vysya Bank* – கரூர்.

- *City Union Bank* – கும்பகோணம்.

*6. பிற முக்கிய நிறுவனங்கள்:*

- *ஆர்ட்டிசி (Arasu Cable TV Corporation)* – தமிழ்நாடு அரசு நிறுவனம்.

- *TANGEDCO (தமிழ்நாடு மின்சார வாரியம்)* – மின்சார விநியோகம்.

- *TASMAC (Tamil Nadu State Marketing Corporation)* – மதுபான விற்பனை.

*முக்கிய தொழிற்துறை மண்டலங்கள்:*

- *சென்னை* – IT, தானுந்து, நிதி சேவைகள்.

- *கோயம்புத்தூர்* – பொறியியல், ஆடைத் தொழில், IT.

- *ஓசூர்* – தானுந்து, உற்பத்தி.

- *திருப்பூர்* – துணி மற்றும் ஆடைத் தொழில்.

- *தூத்துக்குடி* – கப்பல் துறை, கனிமங்கள்.

தமிழ்நாடு இந்தியாவின் முன்னணி தொழில்துறை மாநிலங்களில் ஒன்றாகும், மேலும் பல பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் இங்கு தங்கள் செயல்பாடுகளை விரிவுபடுத்தி வருகின்றன.

இவ்வளவு  நிறுவனங்கள் இருந்தும் உழைக்கும் மக்கள் எந்தளவிற்கு வேலைவாய்ப்பு பெற்றுள்ளனர் சற்று புள்ளி விவரங்களை காணுங்கள்...

இந்தியாவில் *பாட்டாளி வர்க்கம் (தொழிலாளி வர்க்கம்)* என்பது உடல் உழைப்பு, தொழில்துறை பணி, விவசாயம், கட்டுமானம், சேவைத்துறை போன்ற துறைகளில் ஊதியத்திற்காக வேலை செய்யும் மக்களைக் குறிக்கிறது. இவர்கள் பெரும்பாலும் பொருளாதார ரீதியாக பின்தங்கியவர்களாகவோ அல்லது சமூக ரீதியாக பலவீனமானவர்களாகவோ இருக்கலாம்.  

*பாட்டாளி வர்க்கத்தில் அடங்கும் குழுக்கள்:*  

1. *தொழிற்சாலைத் தொழிலாளர்கள்* (உதாரணம்: ஆடைத் தொழில், உலோகத் தொழில், இயந்திரத் தொழிலாளர்கள்)  

2. *விவசாயத் தொழிலாளர்கள்* (வேலையாட்கள், கூலி விவசாயிகள்)  

3. *கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள்*  

4. *சேவைத்துறை பணியாளர்கள்* (வீட்டு வேலைக்காரர்கள், ஓட்டுநர்கள், டெலிவரி பைய்ஸ்)  

5. *சிறுதொழில் பணியாளர்கள்* (தையல்காரர்கள், கைவினைஞர்கள்)  

6. *அவசரகாலத் தொழிலாளர்கள்* (மின்சாரத் தொழிலாளர்கள், சுகாதாரப் பணியாளர்கள்)  

*சிறப்பு குறிப்புகள்:*  

- இவர்களில் பலர் *குறைந்த ஊதியம்*, வேலைவாய்ப்பு நிச்சயமின்மை மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு இல்லாமல் போராடுகிறார்கள்.  

- *சங்கங்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள்* இவர்களின் உரிமைகளுக்காகப் போராடுகின்றன.  

- மார்க்சியம் மற்றும் சோசலிசக் கோட்பாடுகளில் பாட்டாளி வர்க்கம் ஒரு முக்கியமான இடத்தை வகிக்கிறது.  

இந்தியாவில், *பாட்டாளி வர்க்கத்தின்* பொருளாதார மற்றும் சமூக நிலைமைகளை மேம்படுத்த பல சட்டங்கள் (குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டம், தொழிலாளர் சட்டங்கள்) உள்ளன, ஆனால் நடைமுறையில் இவை முழுமையாக செயல்படுவதில்லை.  

இந்தியாவில் *வேலையற்றோர் எண்ணிக்கை* (Unemployment Rate) காலத்திற்கு காலம் மாறுபடுகிறது. 2024ல் *மத்திய புள்ளியியல் அமைப்பு (NSSO)* மற்றும் *சென்டர் ஃபார் மானிட்டரிங் இந்தியன் எகனாமி (CMIE)* வெளியிட்ட தரவுகளின் படி:  

- *2024ல் இந்தியாவின் வேலையற்றோர் விகிதம்* (Unemployment Rate) *சுமார் 7-8%* ஆக இருந்தது.  

- *இளைஞர் வேலையின்மை* (Youth Unemployment, 15-24 வயது) *15-20%* வரை அதிகமாக உள்ளது.  

- *கிராமப்புறங்களில்* வேலையின்மை விகிதம் *குறைவாக* (சுமார் 6%) இருந்தாலும், *நகர்ப்புறங்களில்* (8-10%) அதிகம் உள்ளது.  

முக்கிய காரணங்கள்:  

1. *பொருளாதார மந்தநிலை*  

2. *திறமை-தொழில் தகுதி இடைவெளி* (Skill-Job Mismatch)  

3. *தொழில்துறை வளர்ச்சி மெதுவாக இருப்பது*  

4. *COVID-19 பாதிப்பு* (இன்னும் சில துறைகளில் தாக்கம் உள்ளது)  

மாநிலங்கள் அடிப்படையில் வேலையின்மை:  

- *உயர் வேலையின்மை:* ஹரியானா, ராஜஸ்தான், பீகார், ஆந்திரா  

- *குறைந்த வேலையின்மை:* குஜராத், கர்நாடகா, மகாராஷ்டிரா  

*CMIE-யின் சமீபத்திய அறிக்கை* (மார்ச் 2024) படி, வேலையின்மை விகிதம் *7.8%* ஆக இருந்தது.  

இந்த சதவீதம் கல்வி கற்று வேலைக்கு காத்திருக்கும் கூட்டத்தை மட்டுமே கணக்கில் கொள்பவை  ஆனால் நாட்டில் இந்த கல்வி அடைப்படையில் வராத கூட்டம் மேலே கூறிய கணக்கிலிருந்து பார்த்தால் விளங்கிக் கொள்ள முடியும்!

#  10 கோடி பேர் கூட நிரந்த பணியில் இல்லை நாடுதழுவிய வகையில் அதேபோல் பல்வேறு தனியார் துறையில் உள்ளவர்களை எல்லாம் கணக்கில் எடுத்தாலும் 40-45 கோடி பேர்தான் வேலையில் (பன்முகப்பட்ட வேலையில்) இருப்பதாக தகவல்கள் உள்ளன. 

அதாவது நாட்டு மக்கள் தொகையில் குறிப்பிட்ட சதவீததினர் வேலையின்றி வாழும் அவலத்தை காணலாம்.ஆக இந்த அமைப்புமுறையில் உழைப்பாளர்களின் அவல நிலையும் உழைக்காமல் சுரண்டி வாழும் கூட்டத்தையும் புரிந்துக் கொண்டிருப்பீர் என்று நினைக்கிறேன்...

இன்னும் பின்னர்......